本钢新闻
“云”中寄锦书 “职”想等你来
百余名高校毕业生入职本钢
  18日,100余名来自省内的高校毕业生到本钢入职报到。
  今年,新冠肺炎疫情给高校毕业生就业和企业招聘工作带来很大困难。为此,亚太真人注册人力资源管理中心打破原来“面谈招聘”的模式,充分利用互联网,开启“云招聘”,用人单位可直接选择人才,提高了招聘效率,而且降低了招聘成本,实现毕业生就业和企业招聘人才双赢。
  通过“云招聘”,今年亚太真人注册招揽人才150人,包括冶金、材料、矿山、热能、机械电气等多个专业,其中冶金工程、机械电气都是人才稀缺专业,以往每年招聘冶金工程专业毕业生3~5人,今年通过“云招聘”,该专业招聘人数达16人,是以往的3~5倍,有效弥补了本钢冶炼专业人员不足的情况。机械电气专业在行业内属于通用型紧缺专业,以往招聘人数每年为十几人,而今年的人数达以往的4倍,共40余人,满足了用人单位的需求。另外,在硕士、博士高学历人才招聘方面也取得很大突破,为亚太真人注册补充了新鲜血液,对下一步企业科技人才发展和科研能力的提升都有很大帮助。
  亚太真人注册把疫情防控作为一项常态化工作来抓,对来自省外的新入职高校毕业生,要求提前一周报道,在火车站设专门防疫人员为其测温,并安排在金山宾馆集中隔离14天,进行两次核酸检测,在第二次核酸检测没有问题后解除隔离。同时,安排宾馆服务人员掌握每名毕业生的情况,并与人力资源管理中心专人对接,为新入职毕业生提供最及时周到的服务。来自省内的新入职高校毕业生,17日提交行程卡,18日在出站口测体温后,由专人接站到本钢青年公寓报道。在报道现场,新入职毕业生还要再进行体温检测,为避免人员聚集,工作人员将登记测温和家属等待两个区域分开。同时,新实业公司为入职毕业生在饮食和住宿方面提供便利服务,送去家一般的温暖。
  据了解,因疫情的关系,今年的入职培训也将采取“线上培训”方式,新入职毕业生扫码进群,群内签到、提问、线上听课、布置作业。此次入职培训20日开始,共80学时,将讲授企业文化、生产工艺、安全生产、法律法规和规章制度等知识。集中培训后,每名新入职毕业生将根据所学专业和岗位需求被分派基层单位,随后再进行岗前培训,由指导教师一对一进行帮助指导。同时各单位将开展职业规划工作,根据学生特长特点,为他们的职业发展进行规划、定位,安排当前工作内容。
2020-07-22